合资公司注册是指在中国境内，中外双方投资者按照中国法律、法规和政策，共同出资设立的公司。随着中国市场的不断开放，越来越多的外资企业选择在上海闵行区设立合资公司。代理机构在提供董事会名单时，需要满足一系列要求，以确保合资公司的合法性和规范性。<

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二、董事会成员资格要求

1. 国籍要求：董事会成员应当具备相应的国籍资格，中方成员应为中国公民，外方成员应为所在国的公民或具有合法居留权的外籍人士。

2. 年龄要求：董事会成员应年满18周岁，且身体健康，能够胜任公司管理工作。

3. 职业资格：董事会成员应具备相应的职业资格或管理经验，能够对公司的发展做出贡献。

4. 无犯罪记录：董事会成员应无犯罪记录，确保公司的合法经营。

三、董事会成员数量要求

1. 法定人数：根据《公司法》规定，董事会成员不得少于3人。

2. 比例要求：中外双方董事会成员比例应根据合资合同约定，但一般应保持平衡。

3. 专业结构：董事会成员应具备多元化的专业背景，以适应公司业务需求。

四、董事会成员任职期限要求

1. 任期规定：董事会成员的任期为3-5年，可连任。

2. 换届机制：董事会成员的换届应按照公司章程规定进行，确保董事会成员的稳定性和连续性。

3. 离职程序：董事会成员离职应按照公司章程规定办理相关手续。

五、董事会成员职责要求

1. 决策职责：董事会成员应参与公司重大决策，如公司战略、投资、融资等。

2. 监督职责：董事会成员应对公司经营管理进行监督，确保公司合法合规经营。

3. 协调职责：董事会成员应协调中外双方股东关系，促进公司和谐发展。

六、董事会名单提交要求

1. 书面形式：董事会名单应以书面形式提交，包括成员姓名、国籍、职务、任职期限等信息。

2. 文件齐全：提交的文件应包括董事会成员的身份证明、职业资格证书等。

3. 格式规范：董事会名单的格式应符合工商登记机关的要求。

七、董事会成员变动要求

1. 及时报告：董事会成员变动应及时向工商登记机关报告。

2. 变更程序：董事会成员变动应按照公司章程规定进行，包括提名、选举、公告等程序。

3. 公告要求：董事会成员变动后，应及时在公司公告栏或网站上公告。

八、董事会成员回避要求

1. 利益冲突：董事会成员在处理与自身利益相关的事项时，应回避表决。

2. 亲属关系：董事会成员的亲属在公司担任重要职务时，应回避相关决策。

3. 回避程序：董事会成员回避应按照公司章程规定进行。

九、董事会成员培训要求

1. 法律知识：董事会成员应具备一定的法律知识，了解公司运营的法律环境。

2. 管理技能：董事会成员应具备一定的管理技能，能够有效参与公司管理。

3. 培训内容：培训内容应包括公司法、公司治理、财务管理等。

十、董事会成员考核要求

1. 考核内容：考核内容应包括董事会成员的履职情况、决策能力、职业道德等。

2. 考核方式：考核方式可采用自我评价、同事评价、上级评价等多种方式。

3. 考核结果：考核结果应作为董事会成员续聘、晋升的重要依据。

十一、董事会成员激励机制

1. 薪酬待遇：董事会成员的薪酬待遇应与公司业绩挂钩，体现激励作用。

2. 股权激励：公司可对董事会成员实施股权激励，增强其主人翁意识。

3. 福利待遇：公司应提供良好的福利待遇，吸引和留住优秀董事会成员。

十二、董事会成员信息披露要求

1. 信息公开：董事会成员应公开其个人信息、职业背景等。

2. 重大事项披露：董事会成员在处理重大事项时，应及时向股东披露相关信息。

3. 信息披露渠道：信息披露可通过公司网站、公告栏等渠道进行。

十三、董事会成员保密要求

1. 保密内容：董事会成员应保守公司商业秘密，包括技术秘密、经营策略等。

2. 保密期限：保密期限应与合同期限一致，或根据实际情况确定。

3. 违约责任：违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

十四、董事会成员责任追究要求

1. 违规行为：董事会成员在履职过程中，如有违规行为，应承担相应责任。

2. 责任追究方式：责任追究方式包括经济赔偿、行政处罚、刑事责任等。

3. 责任追究程序：责任追究程序应按照公司章程规定进行。

十五、董事会成员离职后义务要求

1. 竞业限制：董事会成员离职后，在一定期限内不得从事与原公司业务竞争的活动。

2. 保密义务：离职后，董事会成员仍应保守公司商业秘密。

3. 交接义务：离职时应妥善交接工作，确保公司业务的连续性。

十六、董事会成员选举要求

1. 选举程序：董事会成员的选举应按照公司章程规定进行，包括提名、投票、宣布结果等程序。

2. 选举方式：选举方式可采用直接选举、间接选举等。

3. 选举结果：选举结果应报工商登记机关备案。

十七、董事会成员辞职要求

1. 辞职程序：董事会成员辞职应按照公司章程规定进行，包括书面提出、批准、公告等程序。

2. 辞职期限：辞职期限应与合同期限一致，或根据实际情况确定。

3. 辞职后果：辞职后，董事会成员的职责和权利随之终止。

十八、董事会成员任职资格审查要求

1. 审查内容：审查内容应包括董事会成员的国籍、年龄、职业资格、无犯罪记录等。

2. 审查方式：审查方式可采用审查文件、实地考察等。

3. 审查结果：审查结果应作为董事会成员任职的依据。

十九、董事会成员任职条件要求

1. 基本条件：董事会成员应具备良好的道德品质、较强的责任心和较高的管理水平。

2. 专业条件：董事会成员应具备与公司业务相关的专业知识和技能。

3. 经验条件：董事会成员应具备一定的管理经验，能够胜任公司管理工作。

二十、董事会成员任职限制要求

1. 兼职限制：董事会成员不得同时在其他公司担任董事、监事等职务。

2. 竞业限制：董事会成员不得从事与公司业务竞争的活动。

3. 利益冲突：董事会成员在处理与自身利益相关的事项时，应回避表决。

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